Eliminar La Cesantía Significaría Un Golpe Mortal A La Clase Trabajadora

El debate sobre la posible eliminación de la cesantía en la República Dominicana ha generado una ola de preocupación entre trabajadores, sindicatos y legisladores. La discusión gira en torno a la modificación del artículo 80 del Código Laboral, lo que podría representar un retroceso en los derechos adquiridos por la clase trabajadora.

Este derecho fundamental garantiza una compensación a los empleados en caso de despido, y su eliminación podría traducirse en una mayor inestabilidad laboral y precarización de las condiciones de trabajo. Diversos sectores han alertado sobre las intenciones detrás de esta reforma, señalando que obedece a presiones del sector empresarial.

En el Congreso Nacional, representantes de distintos partidos políticos han expresado su rechazo a la medida, destacando que la cesantía no debería ser objeto de negociación. La discusión sobre la reforma laboral había dejado este punto fuera inicialmente, lo que ha generado sospechas sobre una estrategia deliberada para suprimir este derecho.

Los sindicatos y organizaciones laborales han manifestado su intención de movilizarse para impedir que la reforma prospere. En medio de una crisis inflacionaria y un salario mínimo insuficiente, eliminar la cesantía afectaría a miles de familias dominicanas que dependen de esta garantía para enfrentar un despido inesperado.

Ante este panorama, diversos sectores han instado al gobierno y a los legisladores a enfocarse en fortalecer los derechos laborales y mejorar las condiciones salariales, en lugar de despojar a los trabajadores de una protección esencial. La eliminación de la cesantía no solo sería un duro golpe a la clase trabajadora, sino también una acción que podría generar inestabilidad social y económica en el país.