Empresarios Proponen Tres Meses Para Pagar Cesantía Y Duplicar Periodo De Prueba En Empleados

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El sector empresarial propuso extender de 10 días a dos o tres meses, de manera prorrateada, el plazo que establece el Código de Trabajo para entregar las prestaciones a un empleado desahuciado. Los empresarios argumentan que muchas pequeñas y medianas empresas no disponen de recursos inmediatos para cumplir con montos elevados, y que la medida permitiría evitar litigios, sin afectar los derechos de los trabajadores.

El senador Rafael Barón Duluc (Cholitín), presidente de la comisión que estudia la reforma al Código Laboral en el Senado, explicó que la iniciativa busca brindar un respiro a los empleadores, al tiempo que se asegura que las obligaciones laborales se cumplan. Además, los empresarios propusieron que las multas por infracciones laborales sean proporcionales a la capacidad económica de cada compañía, para equilibrar el cumplimiento de la ley con la realidad financiera de las empresas.

Otra propuesta planteada es ampliar de tres a seis meses el periodo de prueba laboral, especialmente en sectores que requieren entrenamientos prolongados, como las zonas francas. No obstante, el legislador advirtió que un plazo mayor podría prestarse a abusos en algunas compañías, aunque reconoció que en áreas especializadas podría justificarse. La comisión aún analiza estas sugerencias antes de tomar una decisión definitiva.