Sin Tocar Cesantía, Concluyen Estudio Del Código De Trabajo

Santo Domingo, RD.– La Comisión Especial del Senado encargada de estudiar la modificación al Código de Trabajo concluyó este lunes la revisión de los artículos pendientes sin alterar la cesantía ni los derechos adquiridos por los trabajadores.

El presidente de la comisión, senador Rafael Varón Duluc, destacó que el plazo de 10 días para el pago de la cesantía y los tres meses del período de prueba se mantienen intactos. “Los derechos de los trabajadores siguen garantizados; lo que hemos hecho son mejoras técnicas y ajustes constitucionales”, afirmó.

Entre las modificaciones aprobadas figura la ampliación de 48 horas a cinco días del plazo para notificar dimisiones o despidos. Además, las multas a empresas se reducen casi a la mitad y se jerarquizan según el tamaño de la compañía. También se aclaró que la fiscalización de la seguridad social queda exclusivamente en manos de sus inspectores, excluyendo a los del Ministerio de Trabajo.

Varón Duluc resaltó que estas reformas buscan modernizar la legislación laboral sin sacrificar conquistas históricas de los empleados, respondiendo a inquietudes tanto del sector empresarial como de los sindicatos. “Fue un proceso de consenso que priorizó la estabilidad y la equidad”, puntualizó.

El legislador subrayó que la reducción de multas beneficiará especialmente a las micro y pequeñas empresas, que durante años denunciaron sanciones desproporcionadas. “Ahora el sistema será más justo y proporcional, según la capacidad económica de cada negocio”, agregó.

Se espera que, tras su presentación en el hemiciclo este martes, la pieza reciba el respaldo mayoritario de los senadores, con el objetivo de pasar luego a la Cámara de Diputados para su debate final antes de convertirse en ley.