Eric Ortiz Propone Evaluación Del Salario Mínimo Y Medidas Que Impulsen Crecimiento De Empresas Y Empleados

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SANTO DOMINGO.— Eric Ortiz encendió el debate sobre el salario mínimo en la República Dominicana al señalar la discrepancia entre los sueldos actuales y el costo real de la vida. “Buena suerte contratando a alguien por 17 mil pesos si nada más de pasaje coge 6 mil y 200 diarios de comida”, dijo Ortiz durante su participación en el programa La Plaza.

Ortiz, dirigente del Partido Opción Democrática, explicó que el salario mínimo actual dificulta a las empresas contratar personal calificado, dado que los gastos básicos como transporte y alimentación consumen gran parte del ingreso.

Como solución, propuso la unificación del salario mínimo con ajustes según la región geográfica, un modelo similar al que aplican algunos estados de Estados Unidos. Según Ortiz, existe hasta un 30% de diferencia en el costo de la canasta básica entre el Distrito Nacional y la Región Sur, lo que justifica la necesidad de salarios diferenciados por zonas.

El empresario también criticó la actual estructura salarial que obliga a reclasificar sueldos al superar ciertos niveles de personal, lo que desalienta la expansión empresarial. Ortiz aseguró que su propuesta no solo beneficiaría a los trabajadores, sino que incentivaría a las empresas a descentralizarse y buscar ubicaciones con menor costo de vida, generando un ahorro que impacte positivamente en empleados y empleadores.

El planteamiento de Ortiz abre la discusión sobre una revisión urgente de las políticas salariales en el país, adaptándolas a la realidad económica regional y al costo de vida de los trabajadores.

Ortiz también destacó la necesidad de implementar medidas que impulsen simultáneamente el crecimiento de las empresas y el bienestar de los empleados. Propuso incentivos fiscales y programas de capacitación que permitan a los negocios ser más competitivos mientras se asegura que los trabajadores reciban salarios justos y acordes con la realidad económica.

El dirigente político subrayó que este tipo de ajustes podrían reducir la rotación de personal y la informalidad laboral, problemas que afectan tanto a las empresas como a la economía nacional. Según Ortiz, una política salarial más flexible y adaptada a cada región favorecería la estabilidad laboral y promovería el desarrollo de nuevas oportunidades de empleo en distintas provincias del país.