Conep Incluye Sustitución De La Cesantía En Su Propuesta De Reforma Laboral

El Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) intensificó sus gestiones ante la Cámara de Diputados para impulsar la sustitución del actual sistema de cesantía por un seguro de desempleo dentro de la propuesta de reforma al Código Laboral, ya aprobada en el Senado. La organización empresarial remitió una comunicación al Congreso solicitando ser escuchada y exponer sus planteamientos sobre los cambios que, según afirman, modernizarían las relaciones laborales en el país.

Los representantes del Conep aseguran que el sistema vigente de cesantía se ha vuelto “obsoleto” y que es momento de implementar un modelo que garantice mayor flexibilidad y sostenibilidad tanto para los empleadores como para los trabajadores. “Hemos reiterado más de diez propuestas que podrían servir de punto de acuerdo, especialmente en torno a la sustitución del esquema actual por un seguro de desempleo”, expresó uno de sus voceros.

Sin embargo, desde el Congreso varios diputados advirtieron que no permitirán modificaciones que afecten derechos adquiridos. “La cesantía es un beneficio conquistado por los empleados, y cualquier cambio debe analizarse con mucho cuidado”, señalaron legisladores que estudian la reforma. El proyecto será debatido en las próximas sesiones antes de ser sometido al hemiciclo para su votación final.

Los sectores sindicales y defensores de los derechos laborales han reaccionado con firmeza ante la propuesta del Conep, calificándola como un intento de debilitar la estabilidad del trabajador dominicano. Argumentan que sustituir la cesantía por un seguro de desempleo equivaldría a eliminar una conquista histórica que protege al empleado frente a despidos injustificados. “No vamos a permitir que se toque un derecho ganado con años de lucha”, expresó un dirigente sindical, quien adelantó que convocarán movilizaciones si la iniciativa avanza en el Congreso.

De su lado, economistas y expertos en derecho laboral sostienen posturas divididas. Algunos consideran que el sistema de cesantía actual genera rigideces que desincentivan la formalización del empleo, mientras otros advierten que su eliminación podría incrementar la inseguridad económica de los trabajadores despedidos. Coinciden, sin embargo, en que cualquier cambio debe venir acompañado de un amplio consenso tripartito entre Gobierno, empresarios y trabajadores.

Mientras tanto, la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados prepara un calendario de vistas públicas para escuchar a todos los sectores involucrados antes de rendir su informe final. Legisladores de distintas bancadas aseguran que el debate será intenso, pues la propuesta del Conep toca uno de los temas más sensibles del Código Laboral: el equilibrio entre la protección social y la competitividad empresarial.