Amazon Planea Reemplazar Con Robots Más De Medio Millón De Puestos De Trabajo

Amazon anunció planes para automatizar gran parte de sus operaciones, lo que podría implicar el reemplazo de más de 500,000 puestos de trabajo por robots en los próximos años. La compañía busca automatizar aproximadamente el 75% de sus procesos, incluyendo la selección, empaquetado y entrega de productos.

Según reportes, esta estrategia permitiría a Amazon ahorrar cerca de 30 centavos por cada artículo procesado, aumentando la eficiencia y reduciendo costos operativos de manera significativa. La automatización masiva ha generado preocupación entre empleados y expertos, quienes advierten sobre el impacto en el empleo y la necesidad de políticas de reconversión laboral.

Pese a esto, Amazon comunicó que planea contratar 250,000 personas de manera temporal para la próxima temporada navideña, aunque estos puestos no serían permanentes. La empresa asegura que su enfoque busca equilibrar la tecnología con la fuerza laboral humana, aunque los críticos cuestionan la sostenibilidad de esta estrategia.

Analistas indican que la automatización en gigantes del comercio como Amazon marca una tendencia global que podría transformar el mercado laboral en la próxima década, generando tanto oportunidades como desafíos para los trabajadores tradicionales y la economía en general.

Expertos en tecnología advierten que la integración masiva de robots puede cambiar no solo los empleos dentro de la empresa, sino también toda la cadena logística y de distribución, obligando a otros negocios a seguir el mismo camino para no perder competitividad.

Algunos sindicatos y asociaciones de trabajadores han iniciado conversaciones con la empresa para buscar compensaciones, programas de capacitación y alternativas de empleo para quienes puedan ser desplazados por la automatización. La preocupación central es cómo estas medidas se implementarán y si serán suficientes para mitigar el impacto social.

Por su parte, Amazon asegura que la automatización permitirá a sus empleados concentrarse en tareas de mayor valor, reduciendo trabajos repetitivos y físicamente demandantes, lo que, según la compañía, podría mejorar la seguridad y eficiencia en los centros de distribución.